Контент-менеджер: кто это и чем занимается

контент менеджер Интернет

В огромном множестве интернет профессий, в последнее время ставших очень популярными, важное место занимает такой специалист, как контент-менеджер. У работодателей разные требования к данному специалисту. Связано это с тем, что потребности у маленьких, средних и крупных фирм сильно различаются. Так кто же  это такой – контент-менеджер? Чем занимается? Кто может работать по этой специальности? Сколько можно зарабатывать? На эти и другие вопросы ответим в нашей статье.

Контент-менеджер – кто это?

Исходя из названия профессии, становится понятно, что контент-менеджер – это человек, занимающийся оформлением контента на сайтах или в социальных сетях. Контент – это не только тексты, это и картинки, фото, видео, графики, схемы, таблицы. Все, что вы видите в интернете на сайтах, в соцсетях, интернет-магазинах. Это вовсе не означает, что весь контент работник генерирует самостоятельно. Он может привлекать к своей деятельности сторонних специалистов: копирайтеров, фотографов, SEO-специалистов, маркетологов и других. Его основная функция – следить за тем, что бы вся информация выкладывалась и обновлялась на сайте своевременно и была актуальной и качественно оформленной. Другими словами, контент-менеджер управляет процессом наполнения сайта информацией.

Обязанности контент-менеджера

В зависимости от размера компании, в которой трудится специалист, круг его обязанностей сильно различается. Так, например, в маленькой фирме или при работе с небольшим сайтом, в обязанности контент-менеджера может входить весь спектр работ, связанных с наполнением сайта: от написания текстов и подбора фото- и видеоматериалов до выгрузки всей информации на сайт. В крупных компаниях сайтами может заниматься целое подразделение, в котором у каждого специалиста свои функции. Контент-менеджер в данном случае руководит процессом и отвечает за результат.

Давайте подробно разберем  все возможные обязанности контент-менеджера.

  • Контент-план. Самая важная часть работы менеджера. План может составляться на несколько дней, неделю, месяц в зависимости от объема  стоящих перед контентщиком задач. Контент-план – это документ, согласно которого менеджер в дальнейшем строит свою работу. В нем содержится информация где, когда и какие посты должны быть выложены, на какую тему, чем сопровождаться, какие мероприятия и в какое время предпринять для продвижения сайта и много другое.
  • Непосредственно создание контента. Как уже говорилось, его менеджер может создавать сам или с привлечением сторонних помощников. В генерацию интересного качественного контента вкладывается много знаний и усилий. Чуть ниже мы поговорим об аспектах его создания.
  • Анализ результатов работы. Хороший контент-менеджер всегда анализирует результаты своего труда. Ведь основная цель его работы – повышение интереса к ресурсу заказчика, продвижение его в интернете, независимо от того крупный ли это сайт, либо блог в Инстаграм или другой социальной сети. Без анализа нет развития, а значит, карьерного роста. Если менеджер просто выполнит задание, не оценит его результат и не внесет при необходимости правки, заказчик не обратится к нему снова и не порекомендует кому-либо еще. Репутация в этой профессии зарабатывается не дипломом, а реальными отзывами клиентов.

Что входит в обязанности контент-менеджера, мы выяснили. Ясно, что их количество варьируется от масштаба проекта и стоящих пред специалистом целей. И все же главной задачей контент-менеджера является контент. От того насколько он информативен, полезен читателю, гармонично оформлен, зависит количество не просто посетивших сайт пользователей, а задержавшихся на нем.

Что делает контент-менеджер для создания контента?

  1. Пишет тексты. Самостоятельно или с помощью нанятых копирайтеров или рерайтеров. В любом случае менеджер должен отлично владеть языком и разбираться в стилях текста. Даже если он не пишет самостоятельно, проверять за копирайтером и редактором все равно ему. Так же именно он определяет стиль написания текста. Ведь в зависимости от темы отличается и стиль подачи информации. Нельзя написать в одном стиле научную статью и пост о компьютерных играх для подростков.
  2. Подбирает графическую информацию или если этим занимается дизайнер проекта, ставит ему задачи. От графики и оформления сайта зависит очень многое. Ведь прежде чем начать читать, пользователь видит общую картину, и она  либо нравится ему либо нет.
  3. Разбирается в сео. Никто не говорит, что контент-менеджер должен быть сео-специалистом, но хоть какие-то знания в этой области у него должны быть. Ведь контент создается не только для людей, но и для поисковых роботов. Именно от них зависит место сайта в поисковой выдаче.
  4. Дополняет и обновляет уже существующий контент, общается с посетителями сайта в отзывах или комментариях.
  5. Контролирует и анализирует эффективность выполненных работ. При необходимости исправляет ошибки и вносит поправки.

Работы у контент-менеджера действительно много, но вся она творческая, интересная, позволяющая раскрыть свой потенциал.

Как стать контент-менеджером

Стать контент-менеджером может каждый, достаточно захотеть развиваться в этом направлении и учиться. Чтобы было легче вступить на эту стезю, можно пройти специальные курсы. В интернете достаточно различных вариантов от он-лайн вебинаров до видео уроков, в которых уже мастера этого дела поделятся своими секретами. Можно обучаться и самостоятельно методом проб и ошибок. Это более длинный путь, но при правильном анализе своих ошибок  и саморазвитии Вы точно достигнете успеха.

Чтобы начать работать можно попробовать устроиться в офис небольшой компании. Вакансий на эту должность достаточно даже без опыта. Кстати, работа контент-менеджера может быть и удаленной. Это зависит от политики компании и стоящих перед менеджером задач. Работая сначала над мелкими проектами, Вы постепенно приобретете опыт и навыки для работы над более сложными и масштабными проектами.

Второй вариант — зарегистрироваться на одной из бирж фриланса. Заказов там очень много, в том числе и для новичков. Плюс данного способа в том, что на бирже вы будете брать самые различные заказы, пробуя себя с разных сторон. Успешно выполняя небольшие работы, набираясь опыта и составляя портфолио, Вы открываете себе возможности для карьерного роста. Многие талантливые контент-менеджеры начинали на биржах, и там же нашли себе постоянную работу с очень хорошей оплатой.

Одним из оптимальных вариантов быстро набраться опыта и вырасти как профессионал является работа в студии или фирме, занимающейся оказанием соответствующих услуг. Естественно сначала у Вас будут самые простые обязанности и проекты, но более опытные коллеги всегда помогут и подскажут. А участие в крупном проекте в команде специалистов поможет совершить существенный профессиональный рывок.

Неважно где и как Вы начали карьеру контент-менеджера. Добиться успеха можно только в том случае, если Вы творчески подходите к делу, обладаете знаниями в различных областях, имеющих отношение к контент-менеджменту, постоянно развиваетесь и совершенствуетесь.

Сколько может заработать контент-менеджер

Как и в любой другой профессии уровень оплаты зависит от профессиональных навыков. Чем опытнее специалист, тем выше его заработная плата. Заработок контент-менеджера зависит еще и от того, сколько проектов он ведет одновременно. Несмотря на множество нюансов, определить примерные цифры зп контент-менеджера все же можно.

Исходя из анализа вакансий  новичок, работающий в офисе, в зависимости от региона, компании и обязанностей может рассчитывать на сумму в размере 15 000 – 30 000  рублей. Нужно понимать, что, скорее всего, это будет именно минимальное значение. Зарплата будет расти вместе с профессионализмом и результатами работы специалиста.

При заработке на биржах фриланса начальный доход будет и того меньше. Часто в первые месяцы он не дотягивает и до 10 000 рублей. Влияет на это очень большой уровень конкуренции, а также то, что у новичка пока нет портфолио и отзывов довольных клиентов, поэтому взять дорогой заказ  ему будет сложно.

Однако с ростом навыков и знаний, растет и количество успешно выполненных проектов.  Появляются отзывы клиентов о Вашей работе. Вы сами готовы брать все более трудные, а значит хорошо оплачиваемые задачи. Верхнего потолка зарплаты контент-менеджера не существует. Хорошие специалисты либо трудятся в конкретных организациях и получают большие деньги, либо  всегда найдут себе клиентов на тех же биржах и тоже отлично заработают.

Контент-менеджер – это профессия, в которой необходимы знания из различных областей: маркетинга, дизайна, языка, технических знаний и много другого. Кто-то отлично пишет тексты или снимает фото и видео и начинает свой путь к успеху именно с этого, постепенно осваивая сео и администрирование сайтов. Кто-то наоборот лучше подкован в технических вопросах и учится красиво писать и постигает основы дизайна. Путь развития до отличного контент-менеджера у всех разный. Но если есть желание и Вы постоянно изучаете новое в этой профессии, то со временем из Вас получится прекрасный контент-менеджер с хорошей зарплатой.

Оцените статью
Добавить комментарий